全面负责公司人力资源管理和行政管理工作，对企业的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验，能够根据企业的经营战略发展规划，准确地把握人力资源工作方向和解决方案。

有极强的计划、组织、协调、控制、指挥、统筹能力和领导号召能力，主抓行政人事工作很有魄力，尤其是原则性和执行力度非常强。